韩国最大银行的高级职员比高级职员多

韩国加密货币交易所Upbit不仅在加密货币领域，而且在大规模套现方面都掀起了波澜。

虽然该国的传统银行业几十年来一直在坚守阵地，但Upbit的团队一直在笑着走向银行——或者更恰当地说，是区块链。

他们今年的薪水越来越高，甚至让韩国最大银行的首席执行官看起来也只有最低工资。

今年上半年，Upbit的高管和员工赚的钱比该国一些最富有的银行家还多。

Upbit母公司Dunamu的董事长宋东洪（音译）获得了47.5亿韩元（约合355万美元）的奖金。其中大部分是巨额奖金，确切地说是33亿韩元（约合247万美元）。

相比之下，去年他的收入在13.3亿至14亿韩元之间。所以，是的，他的收入与去年同期相比增长了3.4倍。还不错，对吧？

Upbit的盈利让传统银行业破产

如果我们谈论的是钱，让我们把大男孩们带上来。花旗银行韩国分行董事长柳明顺（Yoo Myung-soon）可能对自己的薪水感觉很好，同期共赚了20.85亿韩元（约合156万美元）。

这包括他的2.8亿韩元的工资和17.9亿韩元的奖金。

在Hana Financial Group，董事长Ham Young-joo赚了18.2亿韩元（136万美元）。这也包括他的工资和奖金。但即使他们的奖金排在首位，他们仍然没有接近宋的收入。

但宋甚至不是唯一一个有钱的人。Dunamu员工的平均表现比韩国大多数顶级银行家都要好。今年上半年，在Dunamu工作的601人平均赚了1.3373亿韩元（约合10万美元）。

这是他们去年同期收入的两倍多，当时他们带回家5944万韩元。Dunamu员工在六个月内的平均收入超过了韩国一些顶级银行家一年的收入。

去年，韩国国民银行、新韩银行、韩亚银行和友利银行这四家最大银行的员工平均年收入为1.16亿韩元（87000美元）。Dunamu的员工正在打破这个数字，他们只花了一半的时间。